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Como favorecer la integración a la sociedad de una persona que...

Comisión provincial de la persona con discapacidad

 

He aquí algunas sugerencias...

USA SILLA DE RUEDAS

  • puede tener parálisis de brazos y/o piernas; por lo que depende de otras personas.

Para ayudarla

  • Ofrezca su ayuda y espere las indicaciones que le solicitan

  • Ubíquese a la altura de quién lo escucha

  • No tome nunca la silla por los brazos

  • No estacione nunca su automóvil en espacios reservados a personas discapacitadas.

  • Evite movimientos bruscos que puedan provocar una caída.

USA MULETAS

  • Acompañe el ritmo de marcha de la persona.

  • Cuide que tenga las muletas al alcance de sus manos.

TIENE PARÁLISIS CEREBRAL...

  • Presenta dificultades para hablar

  • Puede involuntariamente hacer gestos faciales, o extraños movimientos corporales.

Como ayudarla

  • Actúe naturalmente con ella.

  • Bríndele la oportunidad de comunicarse.

  • Sea paciente con ella.

  • Préstele atención para comprender lo que dice, si es necesario pida que le repitan la frase.

TIENE DISCAPACIDAD AUDITIVA

PERSONA SORDA

  • Puede ser parcial o totalmente sorda.

  • Las personas sordas no son mudas, sus órganos bocales son normales.

  • Su lenguaje suele inteligible porque al no poder oír el sonido del habla, no puede imitarlo.

  • A demás del habla, muchas personas sordas usan el lenguaje de señas, para comunicarse.

Como ayudarla

  • Sitúese en un lugar bien iluminado para que pueda leer sus labios.

  • Háblele en tono normal, con lentitud y palabras sencillas.

  • Sea expresivo.

  • Durante la conversación mantenga un contacto visual directo.

En caso de emergencia: 

Una persona sorda:

  • Puede mover la cabeza, señalando sus oídos.

  • Hacer señas con las manos indicando que desea escribir para comunicarse con usted.

  • Le mirará fijamente a la cara porque necesita ver para entender.

TIENE DISCAPACIDAD VISUAL:

PERSONA CIEGA

Como ayudarla

  • Ofrezca su apoyo y averigüe cuales son sus necesidades.

  • Identifíquese.

  • No tome su brazo sino, que ofrézcale el suyo.

  • Si hay obstáculos (barreras arquitectónicas), oriéntelo con su "VOS".

  • En espacios estrechos, colóquese adelante y estire su brazo hacia atrás para que pueda seguirla.

  • Para explicar correctamente un recorrido, expresa la distancia en "metros".

TIENE DISCAPACIDAD MENTAL

  • Posee una inteligencia disminuida.

  • Puede presentar una fisonomía diferente.

  • Suelen ser muy sociables, afectuosos y comunicativos.

  • Su deficiencia puede provenir de una enfermedad, pero no es una persona enferma.

Para ayudarla

Debe usted ser paciente ya que reacciona con lentitud.

Consignas de manera claras y sencillas.

Evite la sobreprotección, permita que realice lo que pueda.

Bríndele el mismo tratamiento y posibilidades que a las demás personas.

 

DIRECCIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

 Sugiere que en la medida de sus  posibilidades usted colabore con las personas con discapacidad:

  • haciéndole compañía.

  • Facilitando su movilidad.

  • Integrándolas en sus momentos de esparcimiento.

  • Procurando el logro de empleos

  • Brindando el mismo tratamiento y posibilidades que a las demás personas.

¡Ayúdelos a integrarse a la sociedad!

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